LA LETTRE DU MOIS

"L'expérience est au pouvoir !"

La pyramide des âges s'inverse, et on constate que les valeurs d'échanges entre individus vont se renforcer en passant par les seniors.

ID&Performance prend le contre courant des acteurs du négoce ;

Une personne est qualifiée aujourd'hui de " seniors " parce qu'elle a environ 8 ans d'expérience professionnelle et moins de 40 ans. Cette pratique, de plus en plus répandue parce que relayée par des organisations qui souhaitent employer de la " jeunesse " à faible coût, est inadaptée à la situation actuelle des entreprises. En effet, celles-ci se sont délestées de leurs mentors et de leurs mémoires.

Nous optons pour une approche claire où les seniors seront les acteurs de votre success story.

Les réseaux de compétences et de relations que les seniors ont cultivés durant leurs carrières constituent un capital riche de connaissances, nourri à la fois de la culture client et de celle du résultat, pour vous accompagner dans la croissance business.

Le business existe et certaines affaires sont plus facilement réalisables par des seniors, experts dans leurs métiers, et qui savent fonctionner comme des micro-entreprises.

Notre expérience et notre savoir-faire sont notre force.

Attention, nous accélérons.... N'oubliez pas de nous suivre !!